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IMPROBOOST - L'IMPROVISATION AU SERVICE DE L'HUMAIN

TOULOUSE

Vous êtes une entreprise, une école, un organisme de formation ou une association. 

 

Improboost vous propose des modules de formation adaptés à vos besoins

Secouriste en santé mentale 

L'équivalent des premier secours en santé physique mais pour la santé mentale. Idéal pour mieux comprendre les personnes qui ont un trouble psychique, savoir les identifier et établir un plan d’action.

Vous aussi, devenez #SECOURISTE en santé mentale ! 

Premiers Secours en Santé Mentale 

Formation CERTIFIANTE

Télécharger le programme 

Presentation-PSSM-standard
320 ko
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Modalités: Tout public, pour les particuliers ou intra-entreprise.

Sur 2 jours ou 4 demi-journées, jusqu'à 16 participants. 

MODULES

de formation: pédagogie active

Sensibilisation générale sur la santé et/ou spécifique au stress

#PREVENTIONPRIMAIRE

Sensibilisation

1

Modules de formation basés sur les recommandations  en terme de santé

#PREVENTIONSECONDAIRE #HAS #ANESM

Formations

Modules de formation basés sur les différentes soft skills nécessaires à acquérir pour améliorer votre prise de parole ou la régulation 

#PRISEDEPAROLE#COMPETENCESINDIVIDUEL#REGULATION

Prise de parole

2

INTERVENTIONS

3

Ateliers d'improvisations ludiques

Des petits jeux ludiques tout en incorporant les soft skills

#PLAISIR#FUN#SOFTSKILLS

Changement d'équipe

Idéal pour la rentrée et faire connaissance (écoles post bac, association, ...)

#FAIRECONNAISSANCE#COHESION

Des comédiens improviseront des scènes en adéquation à la thématique souhaitée

#SPECTACLE-HAPPENING

Scènes improvisées

Un comédien à votre disposition pour vos formations comme vecteur de communication

#MISE EN SITUATION

Acting

1. Recommandations de bonnes pratiques HAS tels que: Repérage du burn-out ; démarche bientraitante; gestions des risques; qualité de vie; soutient des aidants...

2. La régulation est un processus d'ajustement des relations qui visent à ouvrir un espace "pour dire" et "pour entendre" afin de verbaliser les tensions présentes.

3. Les soft skills sont les compétences que la personne met en œuvre en dehors des compétences techniques (hard skills) propres à son métier. On peut les associer au savoir-être ou aux compétences sociales. On y retrouve notamment  l'adaptabilité, l'ouverture, la confiance en soi, la créativité, la gestion du stress, ...

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